En una semana entrará en vigor la Ley Silla

El próximo 17 de junio entrará en vigor la llamada Ley Silla, una reforma laboral que obliga a los empleadores a poner a disposición del personal que trabaja de pie, una silla con respaldo para tomar periodos de descanso, indica Elvia Luz González Muñoz, directora del Centro de Investigaciones en Ergonomía de la UdeG.

“El 17 de junio entra en vigor esta norma. En los 30 días posteriores, la Secretaría del Trabajo debe de emitir la norma que regule precisamente estas modificaciones a ley, es decir, para el 17 de julio deberían estar estas normas”.

Esta reforma advierte a las empresas que no pueden obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada, por lo que debe haber periodos de descanso, en áreas y con sillas adecuadas. Los empleadores tienen seis meses para llevar a cabo los cambios.

Permanecer jornadas laborales de pie, afecta a la salud: especialista

La salud de miles de trabajadores en México se ve afectada por permanecer jornadas completas de pie, advierte Elvia Luz González Muñoz, directora del Centro de Investigaciones en Ergonomía de la UdeG, a una semana de que entre en vigor la llamada Ley Silla.

“Y es muy importante señalar que el trabajo de pie puede llevar a muy serios problemas. Por una parte problemas musculoesqueléticos, problemas en la zona lumbar porque al estar de pie la carga que hay en esta zona es muy fuerte y puede ser también en las extremidades inferiores, problemas en las rodillas, problemas en los tobillos. Tener problemas de várices”.

La investigadora considera que las situación deberá cambiar para estos trabajadores a raíz de que entre en vigor la Ley Silla que modificó tres artículos, obligando a las empresas a proporcionales sillas con respaldo y a tener áreas para descansos periódicos.